管理学原理试题（管理学原理试卷与答案）
- 2025-12-02 08:00:30
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现代管理理论的发展趋势是怎样的？现代管理理论的发展趋势，现简述如下：（1）、战略管理步入了新的发展阶段；（2）、人本管理的思想得到极大的丰富的发展；（3）、组织的变更具革命性；（4）、管理信息化成为企业和社会普遍追求的目标；（5）、知识管理将成为新时代管理的焦点。
控制是确保组织行为与组织计划相一致的过程。×现场控制把重心放在组织的投入因素上。×泰罗被称为科学管理之父。√标杆管理只可以在生产性企业应用。×沟通是信息交换并被两个或者两个以上的人理解的过程。√单用计划是为组织日常遇到的问题提供解决方案。
三）已知：某企业只产销一种产品，1997年销售量为8000件，单价为240元，单位成本为180元，其中单位变动成本为150元，该企业计划1998年利润比1997年增加10%。 要求：运用本量利分析原理进行规划，从哪些方面采取措施，才能实现目标利润（假定采取某项措施时，其他条件不变）。
单选题（共 10 道试题，共 50 分。）V 说管理是一种艺术，强调的是管理的（C ）。A. 复杂性 B. 有效性 C. 实践性 D. 精确性 满分：5 分 遵循计划工作的（ B）原理，目的在于确定合理的计划期限。
为您提供：2012年自考管理学原理试题及答案精选试题第一部分 选择题 单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。
管理学原理试题及参考答案 填空题（每空1分，共10分） 假如生产专用性高，企业既难以（ ），也难以（ ）。 量本利计算的基本公式是（ ）。 经营计划的重点是以提高经济效益为中心，重点是（ ），范围是（ ）。 组织机构设计是在管理分工的基础上，设计出（ ）和（ ）。
2012年自考本管理学原理答案
许诺原理——是指任何一项计划都是对完成某项工作所做出的许诺，许诺越大，的时间越长，因而实现目标的可能性就越小。2彼得原理 彼得原理——是指如果一个管理者在其职位上有成就，那么正是这成就导致他提到更高的职位，直到这人终于“被提升过头”。
.美国管理学家德鲁克曾说过：“倘若要所有的人没有短处，其结果至多只是一个平平凡凡的组织。
人员配备是管理的五大职能之一，与其他职能存在着密切的联系：目标与计划是组织工作的依据，组织结构决定了所需主管人员的数量和种类；适当的人员配备有利于做好指导和领导工作；选拔优秀的主管人员也会促进控制工作；人员配备工作要采用开放的方法，不仅从组织内部，也通过环境把各项管理职能有机地联系起来。
答案如下；自考行政管理学本科考公共科目为中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语（二）等，专业科目有西方政治制度、公共政策、领导科学、公务员制度、社会学概论、当代中国政治制度、行政组织理论、行政法与行政诉讼（一）、中国文化概论、中国行政史、行政管理学、政治学概论等。
备考成考或自考需系统规划、科学执行，结合考试特点与个人情况制定策略。以下是具体备考方法：了解考试内容与形式研究考试大纲：明确各科目考试范围、核心知识点及能力要求，重点标注高频考点和新增内容。例如，成考高起专数学大纲可能强调代数与几何的基础应用，自考本科《管理学原理》则侧重理论体系的掌握。
2018年自学考试《管理学原理》精选试题【四】
1、三）已知：某企业只产销一种产品，1997年销售量为8000件，单价为240元，单位成本为180元，其中单位变动成本为150元，该企业计划1998年利润比1997年增加10%。 要求：运用本量利分析原理进行规划，从哪些方面采取措施，才能实现目标利润（假定采取某项措施时，其他条件不变）。
2、、管理信息化成为企业和社会普遍追求的目标；（5）、知识管理将成为新时代管理的焦点。如何理解人本原理？如何实现以人为中心的管理？管理作为一种社会活动，是以人为本来进行的。
3、⑴直线职权。直线职权是某项职位或某部门所拥有的包括做出决策、发布命令以及执行决策的权力。⑵参谋职权。参谋职权是某项职位或某部门唆拥有的提出咨询与建议或提供服务与便利，协助直线机构和直线人员进行工作的权力，它是一种辅助性职权。⑶职能职权。
4、人员配备是管理的五大职能之一，与其他职能存在着密切的联系：目标与计划是组织工作的依据，组织结构决定了所需主管人员的数量和种类；适当的人员配备有利于做好指导和领导工作；选拔优秀的主管人员也会促进控制工作；人员配备工作要采用开放的方法，不仅从组织内部，也通过环境把各项管理职能有机地联系起来。
5、单项选择 题目1 西方早期的管理思想中，（ D ）是最早研究专业化和劳动分工的经学家。选择一项：A. 大卫·李嘉图 B. 弗雷德里克·泰罗 C. 查尔斯·巴比奇 D. 亚当斯密 题目2 管理科学学派中所运用的科学技术方法，来源于（ D ）。
6、名词解释（本大题共7小题，每小题3分，共21分）管理目标管理预测决策人员配备激励控制单项选择题（本大题共15小题，每小题1分，共15分）在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。
管理学原理期末考试试题及答案-5页
名词解释（本大题共7小题，每小题3分，共21分）管理目标管理预测决策人员配备激励控制单项选择题（本大题共15小题，每小题1分，共15分）在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。
、知识管理将成为新时代管理的焦点。如何理解人本原理？如何实现以人为中心的管理？管理作为一种社会活动，是以人为本来进行的。人是管理中最活跃的因素，人既是管理的主体，又是管理的客体，人的积极性和创造性的充分发挥，是现代管理活动成功的保证。
√1费德勒模型的研究结果表明，两种领导风格中，关系取向的领导更适合在非常有利和非常不利的情境下工作；而任务取向的领导风格更适合在中等有利的情境下工作。×管理方格论中，将领导者的导向行为特点分为“关心质量”和“关心人”两个方向。
管理学原理试题及答案
1、控制是确保组织行为与组织计划相一致的过程。×现场控制把重心放在组织的投入因素上。×泰罗被称为科学管理之父。√标杆管理只可以在生产性企业应用。×沟通是信息交换并被两个或者两个以上的人理解的过程。√单用计划是为组织日常遇到的问题提供解决方案。
2、如何理解人本原理？如何实现以人为中心的管理？管理作为一种社会活动，是以人为本来进行的。人是管理中最活跃的因素，人既是管理的主体，又是管理的客体，人的积极性和创造性的充分发挥，是现代管理活动成功的保证。因此，一切管理工作均应以调动人的积极性、做好人的工作为根本。
3、参考答案 填空题（10分） 用现有资产转向其他产品生产，通过资产转让收回投资。
4、__A__A. 是B. 不是满分：4 分1 传统企业组织形式是高度集中的。
5、以下是 为大家整理的 《2018年自学考试《管理学原理》精选试题【四】》供您查阅。 名词解释： 贡献边际： 是指产品的销售收入与相应的变动成本之间的差额。 贡献边际率： 是指贡献边际占销售收入的百分比。 变动成本率： 是指变动成本占销售收入的百分比。
6、为您提供：2012年自考管理学原理试题及答案精选试题第一部分 选择题 单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。
